応募前に知りたいことを、1ページに。

仕事内容・働く環境・育て方を伝え、応募を考える人の疑問に答える採用ページ。

このページは採用ページの構成例です。掲載する情報やページの長さは、事業の内容に合わせて設計します。

01 / OVERVIEW制作例の概要

求人票だけでは伝えきれない、仕事や職場の情報をまとめる1ページです。

「未経験でもできるか」「誰と働くのか」「入社後はどう教わるのか」。応募前に気になることを、具体的な仕事内容や社員の情報で説明します。求人を見て関心を持った人が、応募するかを考えるための資料になります。

応募前の理解を助けるため、仕事内容や働く環境を具体的に伝えます。応募数の増加や採用・定着を保証するものではありません。

採用したい人物像と、応募前に確認される情報を整理します。例えば、サンプルの10項目は次のように内容を整理できます。

制作内容とサンプルの違い

サンプルは「1日の流れ」「キャリア」「代表の言葉」などを独立させた10項目の参考例です。実際の制作では、応募者が知りたい順番で情報を整理します。掲載内容と追加ページの要否は、制作前に確認します。

電気工事の仕事に関心がある未経験者が、入社後をイメージできることを目指したサンプルです。

未経験で入った社員の人数や前職を載せ、どんな経験の人が働いているかを示しました。実際の制作では、御社で確認できる数字や社員の経験をもとに原稿を作ります。

朝から終業までの流れに加え、1年目に覚えることや、その後に任される仕事を説明。働く毎日と、仕事を覚える過程を分けて伝えています。

給与・休日などの募集条件、よくある質問、見学の案内を整理しました。気になる情報を確認してから、次の行動を選べる構成です。

サンプル内の会社・人物・社員数・給与などは架空の設定です。採用成果を示す事例ではありません。

01 ヒアリング

代表者や採用担当者に、募集の背景、任せたい仕事、求める人物像、教育体制を伺います。今お使いの求人票から相談できます。
02 掲載情報の確認

社員の経験や人数、勤務条件など、確認したい情報を一覧でお渡しします。実際の状況に合う内容を一緒に揃えます。
03 構成・原稿・デザイン

見出しと本文を入れた構成案をご提案し、確認後にデザインを制作します。原稿を一から書いていただく必要はありません。修正できる範囲と回数は、制作内容に合わせて契約前に確認します。
04 公開

スマートフォン表示を確認し、公開します。サーバー・ドメインはお客様名義で契約。求人媒体などからの案内方法も確認します。

公開後1ヶ月は、表示や文言の調整に対応します。その後の募集条件の変更や内容の追加は、必要に応じてお見積もりします。

アクセス解析・振り返りサポート（任意）

年30,000円（税込）。3ヶ月ごとに閲覧状況や読まれ方をまとめ、次の改善案をお伝えします。求人を出した時期と閲覧の動きを振り返り、4回目は1年のまとめとご相談を行います。

日々の数値監視や、サイトの修正・更新作業は含みません。作業が必要な場合は別途お見積もりします。